So wirkt sich Arbeitnehmerzufriedenheit auf Ihr Employer Branding aus

„Recruiting & Retention“ ist der Titel einer Arbeitnehmerstudie, die im letzten Jahr zum ersten Mal durchgeführt wurde. Die Agentur Superunion Germany und die Marktanalysten MAS Partners wollen damit herausfinden, welche Themen Einfluss auf die Rekrutierung und Bindung von Arbeitnehmern haben. Dazu befragten sie über 2.000 deutsche Angestellte im Alter zwischen 16 und 67 Jahren – mit folgenden Ergebnissen:

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So beeinflusst Digitalisierung die Personalarbeit in Deutschland

Auch die Arbeit von Personalabteilungen ist fundamental vom digitalen Wandel betroffen – zu diesem Ergebnis kommt die gemeinsame Studie des Stifterverbandes und McKinsey „Wie Future Skills die Personalarbeit verändern“. Sämtliche Ergebnisse der Befragung von mehr als 600 Unternehmen können hier heruntergeladen werden, eine Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse liefert Ihnen der KVD.

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So sehen junge Menschen Ihre beruflichen Perspektiven

Welche Erwartungen und Wünsche haben 14 bis 25-jährige Deutsche an ihre Zukunft? Bereits zum dritten Mal ging McDonald’s dieser Frage im Rahmen seiner Ausbildungsstudie auf den Grund. Die komplette Studie können Sie hier kostenlos herunterladen, eine Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse liefert Ihnen der KVD:

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Young Professionals verzweifelt gesucht

Wie ticken Akademiker mit bis zu zehn Jahren Berufserfahrung in Sachen Karriere? Dieser Frage geht das unabhängige Beratungs- und Marktforschungsunternehmen trendence Jahr für Jahr auf den Grund. Für das Young Professional Barometer 2017 hat es 18.000 von ihnen zu ihren Wunscharbeitgebern und Karriereplänen befragt – der KVD hat die Ergebnisse für Sie zusammengefasst.

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